永利集团304登陆,11月16日下午,我校第三期“博导沙龙”在研究生教育大厦报告厅举行,来自各院系的70余名新增博士生导师和部分博士点点长参加了会议。会议由研究生院副院长贺高红教授主持。
副校长兼研究生院常务副院长邹积岩在总结发言中向各位新增导师表示祝贺,他从导师的权利、职责和义务两个方面寄语新导师们:培养机制改革首先是强化了导师选拔学生的权利,导师可以在高年级本科生中通过指导创新实践培养和选拔未来的博士生;导师担负着教书育人的责任,其学术水平、学术作风和工作态度直接影响着研究生的成长。现在进行的研究生培养机制改革,就是通过构建以科学研究为主导的导师负责制和新的研究生资助体系,激发导师和研究生的积极性。教育部今年的工作重点之一就是提高高等教育的质量,而博士生的培养质量又是重中之重。学校在十一五规划中也提出大力发展博士生教育,希望各位导师能不辱使命,为我校建设国际知名的研究型大学贡献自己的力量。
研究生院副院长宋丹介绍了研究生培养机制改革的实施状况,并针对博士研究生奖学金设置、“三助岗位”设置等导师比较关心的问题做了详细的介绍,解答了与会博导提出的问题。研究生院培养办公室主任张巍结合研究生培养条例,就博士生培养、博士生导师的职责、博士生的课程要求、学习年限、博士学位的要求、博士生毕业答辩及优秀博士生的资助等进行了说明。
材料学院雷鸣凯教授结合自身工作情况介绍了博士生导师在科学研究中应勤奋、主动、认真、创新,结合自己所在学科的发展,指出导师在学科建设中应多积累,脚踏实地的从点滴做起。
校工会为博导们安排了会议研讨地点,校工会主席周秀华高度赞扬博士生导师在学校的发展中所起的关键性作用,希望各位老师能把校工会当作自己的家,学校工会也会更加努力做好服务工作,确保老师们有一个良好的科研教学环境。
本次“博导沙龙”取得了非常好的效果,与会博导简要介绍了自己的研究领域,增进了博导们的相互了解与合作,促进了学科交叉,有利于提高博士研究生的培养质量。与会博导一直建议提高博导沙龙的频率。
定期举办“博导沙龙”是研究生院提高研究生培养质量的一项举措,其目的是为了更好地规范博士研究生的培养、提高我校的博士研究生培养水平,增进博士生导师们的相互交流、促进学科交叉,同时督促研究生院的相关职能部门能更好的为导师和研究生服务,增加相互了解信任,“博导沙龙”作为研究生院与博士生导师之间沟通的桥梁,继2003年、2005年举办第一、二期之后,本期沙龙由研究生院与校工会共同组织。

为了促进新老博士生导师们的相互交流,提高博士生的培养质量,近日,我校第五届“博导沙龙”在主楼512会议室举行,副校长邹积岩教授出席了活动,会议由研究生院副院长贺高红教授主持。30多名新老博士生导师参加了本次活动。
做了13年博士生导师的杨凤林教授在会上做了经验介绍。杨凤林认为要当好一个博士生导师,要做好以下四个方面的工作,第一,导师要有高度的责任感,并注重加强岗位责任意识,提高自身综合素质;第二,导师要能够把握自己研究领域的科学前沿问题,协助博士生做好选题工作;第三,导师要为博士生营造良好的学术氛围,定期组织小范围的学术讨论,发现问题及时解决;第四,导师要认真审阅博士论文,把好论文质量关。最后杨凤林总结说,“对博士生严格要求,同时给他们一个宽松的学术氛围。”
研究生院常务副院长胡祥培教授介绍了我校博士生培养机制改革相关政策;副院长齐民教授介绍了我校研究生培养和学位授予的相关政策;副院长宋丹介绍了我校博士生的招生和管理方面的相关政策;副院长贺高红教授简要介绍了对我校的学科建设工作。
最后邹积岩发表讲话。邹积岩指出,目前学校在积极建设大学部,要求学校上下齐心做好学部体制下的研究生培养以及管理工作,学部层面要有一个主抓研究生管理工作的副部长,院系层次要有研究生辅导员以及若干助管工作人员,形成一个研究生管理网络。邹积岩还指出,研究生培养机制改革,提高博士生培养质量是一项重要任务,希望广大导师能理解学校的做法,转变观念,积极配合。同时作为一名“老”博士生导师,邹积岩在会议上与在座的新博士生导师分享了培养博士生的经验,希望广大导师能做到“视生如子”。为国家和学校的发展以及我校博士生的培养做出更大的贡献。
会后,新老博士生导师们进行了一系列交流活动。
本次是研究生院第五次举办“博导沙龙”,定期举办“博导沙龙”是研究生院提高研究生培养质量的一项举措,其目的是为了更好地规范博士研究生的培养、提高我校的博士研究生培养水平,增进博士生导师们的相互交流、促进学科交叉,同时督促研究生院的相关职能部门能更好的为导师和研究生服务,增加相互了解信任。

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